旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間豆千待月旅館 (Ryokan Mamesen Taigetsu)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
豆千待月旅館 (Ryokan Mamesen Taigetsu) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 豆千待月旅館 (Ryokan Mamesen Taigetsu) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於豆千待月旅館
簡介
豆千待月旅館位於愛知的南知多，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這家飯店離市中心僅隔，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時豆千待月旅館提供多種多樣的設施，令您在愛知期間的旅程更豐富。 飯店提供的服務，包括郵寄服務, 停車場, 餐廳, 自動販賣機, 商店。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有浴巾, 室內拖鞋, 平面電視, 空調, 暖氣，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店配備的Spa, 按摩服務, 卡拉OK等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 想在愛知尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮豆千待月旅館，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
接駁服務
服務與便利設施
吸菸區
商店
接待設施
可帶寵物
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
精美
若住客預訂含晚餐的住宿，請務必於07:30 PM前報到並辦理入住。若未依規定時間抵達，恕無法提供為您晚餐，且不可退費，敬請見諒。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
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豆千待月旅館 (Ryokan賭場酒店 Mamesen Taigetsu) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近日台中有知名烘焙業者販賣的蛋黃酥，疑似使用含有致癌物「蘇丹紅」的鴨蛋，雲林農業處及衛生局27、28日派員前往供貨的2家畜牧場採集送驗後，確實驗出「蘇丹紅」，農委會今（29）日決定，明天將2場鴨蛋、7150隻鴨隻撲殺銷毀。
綜合媒體報導，雲林縣政府農業處畜產科長蔡耿宇表示，27日下午及28日上午分別接獲食藥署、農委會通知，湯緊及張營二蛋鴨場疑似使用致癌物「蘇丹紅」，雲林農業處及衛生局立即派員到這兩家畜牧場進行移動管制、採集送驗。
蔡耿宇表示，2家畜牧場的鴨蛋、鴨脂肪均驗出致癌物「蘇丹紅」，經農委會食安跨部會小組討論後，決定明日上午9時30分，將2場合計7150隻鴨全面撲殺，並將500箱鴨蛋、皮蛋、鹹蛋焚化銷毀。
雲林衛生局表示，由於業者先前否認有用「蘇丹紅」，但檢驗結果和業者說法不符，研判「蘇丹紅」是添加在飼料和飲水中，讓鴨隻「染毒」，目前檢調單位已介入調查。衛生局將依違反《食安法》開罰業者，也會抽驗縣裡另外10家蛋鴨場。
「如果在辦公室或家裡的地板上，看到一根牙籤，你會怎麼做？」全球最有影響力的50大管理思想家舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）認為，無論對公司或個人而言，一定要先建立起正確的心態，並改變與他人互動的模式，懂得承擔責任，將能擁有更成功、更快樂且更滿足的生活和事業。
《差異：為什麼別人賺得比你多100倍？比六標準差更精準的STAR原則，讓工作與人生比還好更好》的作者舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury），ASI Consulting Group執行長和董事長，是策略提案領域的全球領導人物，也是品質顧問及品質訓練師，合作對象多為財富雜誌公布的前500大公司，並協助這些公司改善流程、營運、品質和表現，為公司節省了數十億美元。
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）也獲選英國倫敦的「50大商業思想家」，為「全球最有影響力的50大管理思想家」，並被紐約時報譽為「最主要的品質專家」，已有15本著作，其中《我懂了！六標準差》（The Power of Six Sigma）、《六標準差設計》（Design For Six Sigma）、《製冰淇淋人》（The Ice Cream Maker）等多本在全球熱銷，並翻譯成20多種語言。
作者在和全球百大的公司合作的過程中，一直有個問題困擾著他：為何規模相同的兩間公司，用一樣的方法、流程、觀念運作，有的公司只微幅改善，而有的卻近百倍成長？其中的「差異」究竟是什麼？
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）表示，無論對公司或個人而言，若沒有先建立起正確的心態，決心做出確實而長久的改變的話，就算是使用全世界最好的管理系統和流程，也不會有任何用處。
作者也指出，建立SOP可以讓企業經營得下去，但用心的態度才是真正成功的致勝關鍵；在人生道路上也是，運用STAR培養用心的態度，人生將創造不同的高度。
他在書中以實際案例，揭露企業的虛假文化，而這個文化來自於虛假的員工，當一個企業人人抱持苟且的心態，又怎麼可能成功呢？為了改變職場和個人生活，作者提出的STAR模型，看似簡單，實則奧妙非常且意義深遠，這本簡短卻充滿力量的書，不僅可以使機械式的工作變得卓越、有成就感，甚至可能改變你的一生。
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